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Gerechtigkeit im Job scheint oft wie ein Zufall – doch sie ist das Ergebnis unsichtbarer Mikroentscheidungen. Die Gleichgewicht-Formel entlarvt die stillen Mechanismen, die in Büros, Meetings und Teams Macht, Vertrauen und Fairness bestimmen. Statt über Ethik zu reden, zeigt dieses Buch, wie sie ...