12,154円 This book covers theory and practice of competency and incompetency training. ‘Incompetency training’ includes formal and informal instruction that consciously (purposively) or unconsciously imparts knowledge, attitudes, beliefs, and behavior (including procedures) that are useless, inaccurate, m...

6,076円 Description of the Synercube Leadership Theory with numerous practical examples. 10 different leadership styles are described according to the dimensions people, task and values. The book enables the reader to conclude how people interact with each other in a company and how corporate power shoul...

16,249円 Making Work and Family Work investigates the difficult choices that contemporary employees must face when juggling work and family with a view to identifying the smart choices that all parties involvedーsociety, employers, employees and familiesーshould make to promote greater work–life balance. ...

567円 In diesem Buch stellt die Autorin Sabine Wegner-Kirchhoff anschaulich und anhand von Beispielen aus ihrer langjährigen Beratungspraxis unterschiedliche Prozesse der Konfliktbearbeitung dar. Ziel des Konfliktcoaching ist es, beteiligte Konfliktparteien an einen Tisch zu holen, ein Verständnis für ...

567円 Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu we...

5,451円 Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmuti...

3,633円 Dieses Buch erklärt praxisnah, wie Storytelling, eine Methode des narrativen, auf Geschichten und Erzählungen beruhenden Wissensmanagements, in allen betrieblichen Handlungsfeldern - vom Qualitäts- über das Informations- bis zum Change Management - eingesetzt werden kann: Beteiligte werden zu abg...

4,441円 What does the future of work look like? Every day, workplace decisions are made that directly impact and change the workforce of tomorrow. From the way we are managed to the rewards we receive, all aspects of our work life are determined by the changing dynamics of the workplace. Recent concerns ...

12,403円 Competition for resources, recognition, and favorable outcomes are all facts of life in professional settings. When one falls short in comparison to colleagues or subordinates, feelings of envy may arise. Fueled by inferiority, hostility and resentment, envy is both ubiquitous and painful. Will e...

453円 A book by the British aeronautical engineer J. W. Dunne (1875-1949) on the subjects of precognitive dreams and the nature of time. First published in March 1927, it was very widely read, and his ideas were promoted by several other authors, in particular by J. B. Priestley. He published three seq...

11,772円 Substantial progress has been made in the conceptualization of values within psychology. The importance of values is also acknowledged in marketing, and companies use values to describe the core associations of their brand. Yet despite this, the values concept has received limited attention in ma...

6,360円 Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie abl...