部下を本気にできる上司、できない上司
1,500円
「コーチングの手法を使って的確な質問をしているのに、なぜ部下は思い通りに動いてくれないのだろう？」もしもあなたがそんなふうに考えているとしたら、それはコーチング以前の問題。部下が動かないのはコーチングが悪いのではなく、あなたと部下の間に信頼関係が決定的に不足しているからなのだ。信頼が築けていない...
1,500円
「コーチングの手法を使って的確な質問をしているのに、なぜ部下は思い通りに動いてくれないのだろう？」もしもあなたがそんなふうに考えているとしたら、それはコーチング以前の問題。部下が動かないのはコーチングが悪いのではなく、あなたと部下の間に信頼関係が決定的に不足しているからなのだ。信頼が築けていない...
ビシッと言っても部下がついてくるできる上...
1,400円
叱ることが怖くて、つい見て見ぬフリをしてしまうあなたへいつも感情的になって部下を怒鳴り散らしてしまうあなたへ「言い訳する部下」「反抗する部下」「逃げる部下」にビシッと言うには技術がいるのです。「人間関係が壊れてしまいそうで怖くて叱れない」「冷静に叱れず、いつも感情的になってしまう」「叱ったら逆ギ...
1,400円
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会話が続くコツ
1,232円
どんな人とも会話が盛り上がるノウハウを一挙公開！ 「初対面の人と話すのが苦手」「何を話していいか分からない」「会話が続かず、沈黙してしまう」など、「会話」のさまざまな悩みを解決します！ 営業、接客、テレアポ、面接、就職・転職、上司・部下、夫婦、親子、パーティー、飲み会、恋愛……あらゆるシーンで使え...
1,232円
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実践 Ｍ＆Ａマネジメント
3,168円
著者は外資投資銀行Ｍ＆Ａ責任者から転身。変貌する日本企業にとってのＭ＆Ａの意義とその合理的な実施方法について、実務家の立場から多数の具体例をまじえて総合的に書き下ろす。
【主な内容】
はじめに
第１章 世界と日本のＭ＆Ａ動向
第２章 Ｍ＆Ａ関連商法，会計，税制
第３章 企業価値評価の基本コンセプト
第...
3,168円
著者は外資投資銀行Ｍ＆Ａ責任者から転身。変貌する日本企業にとってのＭ＆Ａの意義とその合理的な実施方法について、実務家の立場から多数の具体例をまじえて総合的に書き下ろす。
【主な内容】
はじめに
第１章 世界と日本のＭ＆Ａ動向
第２章 Ｍ＆Ａ関連商法，会計，税制
第３章 企業価値評価の基本コンセプト
第...
「徳」がなければリーダーにはなれない
880円
「この人についていきたい！」と思われるような、真のリーダーとなるための必要な能力はどのようなものだろうか。著者は、スターバックスコーヒージャパンのCEOなどの経験から「徳」と「才」の両方を併せ持つ人であるという。「徳」とは、世の中や周りの人に貢献しようとする心のことだ。一方の「才」とは、戦略的に物事...
880円
「この人についていきたい！」と思われるような、真のリーダーとなるための必要な能力はどのようなものだろうか。著者は、スターバックスコーヒージャパンのCEOなどの経験から「徳」と「才」の両方を併せ持つ人であるという。「徳」とは、世の中や周りの人に貢献しようとする心のことだ。一方の「才」とは、戦略的に物事...
図解 海外子会社マネジメント入門
2,178円
実務経験豊富なプロフェッショナルが、海外子会社不正やリスク、現地経営者への権限委譲、クロスボーダーＭ＆Ａ後マネジメントを事例でやさしく解説する。
企業のグローバル展開の加速に伴い、海外子会社の設立やＭ＆Ａが急増している。同時に、海外リスクは多様化しており、本社の知らぬ間に顕在化したリスクが、巨額の...
2,178円
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どうして？ 自分に聞く力で問題解決！
1,366円
行動科学を使った世界一わかりやすい問題解決の考え方を解説します。
問題(課題、目標)は、ビジネスでもプライベートでも誰もが抱えているものです。
「納品トラブルがあった」
「営業成績が達成できない」
「書類をなくした」
「いつも寝坊してしまう」
「最近、太りすぎた」
「職場の人間関係がうまくいかない」
……な...
1,366円
行動科学を使った世界一わかりやすい問題解決の考え方を解説します。
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「営業成績が達成できない」
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「いつも寝坊してしまう」
「最近、太りすぎた」
「職場の人間関係がうまくいかない」
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社員と顧客を大切にする会社
880円
6500社以上の企業を訪問・調査した、ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者が、“人々が幸せになり、モチベーションを上げ、好業績を呼ぶ”これからの企業繁栄の法則を解き明かす。◎社員のために「盆・暮れ・正月」に休む超人気旅館◎なぜ3K職場に8000人が応募するのか◎真夏に石油ファンヒーターをつくる理...
880円
6500社以上の企業を訪問・調査した、ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者が、“人々が幸せになり、モチベーションを上げ、好業績を呼ぶ”これからの企業繁栄の法則を解き明かす。◎社員のために「盆・暮れ・正月」に休む超人気旅館◎なぜ3K職場に8000人が応募するのか◎真夏に石油ファンヒーターをつくる理...
役員になる人は知っておきたい 出世する課...
1,650円
役員になれる課長、なれない課長の決定的な差、教えます！ーー本書では、慶應丸の内シティキャンパスのシニアコンサルタントとして活躍し、企業で部長、課長、係長向けに管理職研修を実施している著者が、課長時代から会社に評価され、将来の役員候補に抜擢される52のヒントをお伝えします。
1,650円
役員になれる課長、なれない課長の決定的な差、教えます！ーー本書では、慶應丸の内シティキャンパスのシニアコンサルタントとして活躍し、企業で部長、課長、係長向けに管理職研修を実施している著者が、課長時代から会社に評価され、将来の役員候補に抜擢される52のヒントをお伝えします。
「帝王学」がやさしく学べるノート
1,430円
累計20万部のロングセラー『現代の帝王学』がわかりやすく読める!
真のリーダーを目指すすべての人へ
よく耳にする「帝王学」とは、どのようなものを意味するのでしょうか。
リーダーの条件を問うてきた評論家の伊藤肇は自ら著した『現代の帝王学』において、
「帝王学」とは「権力の学問」であり、「エリートの人間学」...
1,430円
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なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？
950円
意識は高いが、目標は無難。まじめだけど、気が利かない。一見矛盾する若手の深層心理を知って自分から動く部下を育てる。まじめで優秀、自己実現志向で、意識と意欲も高い一方、報告・相談ができず、指示待ちでリスク回避志向な現代の若手社員たち。そんな彼らは、実は最初から職場での成長を“放棄”している！？ーー本...
950円
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私が「ダメ上司」だった33の理由
1,540円
「部下が思うように動いてくれない」
「いまどきの部下のことが理解できない」
「つい、自分でやってしまう」
──こうした悩みを一発で解決するような「絶対の正解」はありません。ただし、あらゆる上司に共通する「やってはいけない」ことがあります。
いまはベストセラー作家でもある著者ですが、2006年に不動産仲介会...
1,540円
「部下が思うように動いてくれない」
「いまどきの部下のことが理解できない」
「つい、自分でやってしまう」
──こうした悩みを一発で解決するような「絶対の正解」はありません。ただし、あらゆる上司に共通する「やってはいけない」ことがあります。
いまはベストセラー作家でもある著者ですが、2006年に不動産仲介会...