新しい「男」のルール
1,540円 【「仕事」と「遊び」の境界線がない男が勝ち残る! 】 「ライフワークバランスが人生を変える」 「OFFが充実すると、ONも輝き出す」 「仕事を家庭に持ち込んではいけない」 などなど、一般的に、 仕事とプライベートの間には 「境界線」があると考えがちです。 しかし、 「確実に結果を出している人」 「楽しそうに仕事...
会社の目的は利益じゃない ーーー誰もやらな...
1,320円 なぜネッツトヨタ南国がずば抜けた業績を上げ続けているのか!? 日本一非常識なカーディーラー 「あなたにとっていちばん大切なものはなんですか?」 そう尋ねられたとき、みなさんはどう答えるでしょうか。 「やっぱり家族ですね」 「健康がいちばんです」 「自分自身でしょうか」 いろいろな答えがあるはずです。 し...
仕事も部下の成長スピードも速くなる 1分...
1,540円 毎日、毎日、「会議」「ミーティング」だらけ……。時間も、人も足りないのに、自分の時間が奪われ、「残業」「休日出勤」が常態化している……。多くのビジネスマン、特にプレイングマネジャーが抱えている憂鬱でしょう。本書ではこのムダな会議・ミーティングから解放されるどころか、短時間で仕事が効率化され、部下の成...
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
1,528円 はじめに 1章 幸福学が経営を変える 第1節 なぜ幸福を研究するのか ■SNSで“炎上”した、幸福に関するひとつの質問 ■「それ、何の役に立つの?」ーー科学技術の進歩に疑念 ■幸せの姿は多様でも、幸せに至るメカニズムは共通 第2節 知っておくべき幸福学の基本 ■幸せの定義 ■幸せを測る ■何が人を幸せにするのかー...
苦手な人を思い通りに動かす
1,760円 全米での大規模調査で判明した、 行動パターンを一瞬で見抜き、顧客・上司・部下の心を賢くつかむ人間関係のシンプル・ルールを教えます! 本書では、全米での大規模調査で判明した、 「期待への応え方」からわかる、人の「4つの傾向」を大公開。 すべての人が本書で紹介する「4つの傾向」のどれかに当てはまるので、 そ...
短い言葉を武器にする
1,650円 ■言葉を制する者はビジネスを制す! 人を動かす力強い言葉の極意が身につく 驚異のノウハウを書籍化 突然ですが、 ビジネスの現場で最も重要なスキルは何だと思いますか? 営業力? 交渉力? 企画力? プレゼン力? 事務能力? それとも上司・同僚・部下・取引先・お客さまとの人間関係力? もちろん、これらのチカ...
100分でわかる! 決算書「分析」超入門2020
1,200円 ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 恐ろしくわかりやすい「決算書分析の新しい定番書」として、いまや多くの書店で類書売り上げNo.1の20年版。ハーバードMBA...
会社を救うプロ士業 会社を潰すダメ士業
1,430円 資金繰り、困った社員に悩む経営者必見! ◆「ある税理士に顧問を依頼したら、数百万円、利益が増えた」 ◆「ある社労士に顧問を依頼したら、年間1000万円を超える助成金が受給できた」 ◆「あるコンサルタントに仕事を依頼したら、年間数千万円を超える補助金が受給できた」 同じ士業でも、“プロ士業”と“資格を持っている...
使えるアイデアがあふれ出るすごいブレスト
1,650円 ■「アイデアを生み出す力」を持つ者だけがAI時代を生き残る! 「独創的なアイデア」「使えるアイデア」を 次から次へと生み出すための極意が身につく 驚異のノウハウを書籍化 ここ数年「人間の仕事の大半は、人工知能(AI)にとって代わられる」 というようなことをよく耳にします。 近い将来、「なくなる仕事」について...
たかが会計
2,530円 ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 利益最大化企業は必ず倒産するー資本コストやコーポレートガバナンスについて日本人が知らない世界標準の理論・研究成果...
経営戦略としての人的資本開示
2,200円 今日の株式市場において、ESG要素を重視する世界中の投資家は、企業価値創造の源泉である「人的資本」への開示圧力を強めています。そこで、本書では、ESG投資家が情報開示を切望する「人的資本」が国内外の政治経済の動向にどのような影響を与えているかを概観し、この動きが日本企業にとっても不可避な潮流であること...
指導者(リーダー)の不条理
1,000円 「黒い空気」を知らない人は合理的行動で失敗する。 佐藤優氏(作家・元外務省主任分析官)推薦! 人と組織は合理的に失敗する。とくに日本の組織において表面化するこの「不条理」のメカニズムの解明に長年挑んできた著者。その積年の研究を発展させ、経営学者、組織論の研究者としての「不条理」研究の集大成として...
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