努力の地図
1,650円 **頑張るのが苦手なのは、 頑張る技術を知らないからだ。 三宅香帆氏推薦! (文芸評論家、『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』著者) 仕事、勉強、スポーツ、ダイエット、家事、育児……。 いつも頑張っているすべての人に贈る努力の救世主、爆誕! 努力が報酬につながるプロセスを構造化 目標達成までの思考と行動...
プロフェッショナルの働き方
880円 人事・組織論の第一人者が、プロフェッショナルになるための10カ条を提案する!想定外の変化が当たり前のように起こる21世紀的仕事環境・経済環境。この中で、長い間第一線に立ち、やりがいを感じながら、価値を提供し続けるにはどうしたらいいのか。そのひとつの答えが、生涯プロフェッショナルという働き方である。著...
仕事がうまくいく自分の創り方
1,300円 あなたが最近「本気」になったのはいつですか?「ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする」ーー2000年にこの言葉を胸に起業し、いまや、年間1000社を超える企業変革をサポートする企業にまで急成長したリンクアンドモチベーション。「モチベーションエンジニアリング」を基幹技術に気鋭のコンサルタントとして活躍する...
御社のトップがダメな理由(新潮新書)
660円 「人事が適当すぎて話にならない」「組織のシステムがコロコロ変るだけで、何も好転しない」ーー。会社員ならば誰もが一度は感じたことがある理不尽。諸悪の根源は、思いつきで新しい制度に飛びついたトップたちだった。成果主義、三六〇度評価、フラット型組織、ボトムアップ主義は、企業を蝕む「新型ウィルス」なので...
Excel対応 90分でわかる! 日本で...
1,056円 たった7つの手法で、あなたの仕事の課題がスッキリ解決!本書の3大特徴1.ビジネスでの活用シーンが圧倒的に多い手法に厳選!2.「使うため」に必要な最低限の知識だけを網羅!3.数学がわからなくてもビジネスに活用できる!「データ分析」は英語と同じくらい、ビジネスパーソンにとって必要不可欠なスキルになりつつあ...
スティーブ・ジョブズだったらこうするね! ...
1,375円 仕事や人生には、常に「問題」が立ちはだかる。 面倒な上司(部下)との人間関係 圧倒的に不利な立場での交渉 なかなか成果が出ない努力…… どうしても動かせない「問題」を前にすると、 私たちはつい、あきらめてしまいそうになる。 しかし、“壁""が目の前に現れたとき、果敢に立ち向かい、 ときに強引に 、ときに驚くべき...
もっと効率的に勉強する技術!
1,032円 年間10以上、総計91の資格を取得し、〈資格取得スピード王〉の異名を持つ著者が提唱する、限られた時間でバツグンの効果を発揮する勉強法を紹介しています。 実際には勉強量よりも、学び方で大きな差が付いています。どんな試験でも、一発合格する上で役立つ「速読法」「記憶術」「マーキング」「カード活用法」などを図...
「やり残しゼロ!」の仕事術60
1,032円 その日やろうと思っていた仕事を、きれいにさばくことができると、非常に晴れ晴れとした気持ちになるものです。一方、「やり残し」が積み重なるとストレスもたまり、日増しにパフォーマンスも落ちていきます。そこで本書は、「やり残し」を防止する「5つの原則」を具体的に紹介。仕事をスリム化しながら成果もバンバン...
人事のプロが教える 働かないオジサンにな...
1,144円 【人は簡単に、「働かないオジサン」になる】 「働かないオジサン」と聞いて、あなたは同じ会社の「あの人」を思い浮かべ、怒りを覚えているかもしれません。 でも、人事のプロの目から見ると、若い頃どんなに優秀でも、8割の人は「働かないオジサン」になってしまいます。 「働かないオジサン」とは、未来のあなた自身...
Evernote仕事術
1,320円 Evernoteをノートのように使いこなして、 仕事のワークフローをシステム化。 ストレスフリーで快適に仕事をする方法教えます! 達人たちのノウハウを満載! 倉下忠憲さん Evernoteアンバサダーとしてノートブック、ノート、タグ、リマインダーに倉下流使用法 濱中省吾さん タスクのすべてが収められているEvernoteはア...
がんばると迷惑な人(新潮新書)
660円 はりきるほど、ズレる。意欲はあるのに、スベる。やる気ばかりで、ツカえない。そんな人っていませんか? “努力は必ず実を結ぶ”は幻想です。重要なのは「がんばり」ではなく仕事の「質」。確実に成果を上げる「合理的手抜き」とはーー。やる気を育む人事表彰制度、ムダを省く技術、野心を業績に変える思考法、部下の承...
アンガーマネジメント 怒らない伝え方
1,540円 「怒り」は、人間にとって、自然な感情です。 無理に抑えたり、感じないようにするのは、かえって不自然な行為。 怒る必要があることは怒ってもいいのです。 大切なのは、相手に伝わるように言い方を工夫すること。 とはいえ私たちは、怒りという感情の扱いについて、 教育を受けてきませんでした。 だからどう怒りとい...
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