1文が書ければ2000字の文章は書ける
1,650円
医師であり作家でもあり小学館ノンフィクション大賞受賞、「ヨミドクター」１億９００万ＰＶを記録した著者が教える理系的「心を動かす文章術」。分かりやすい１文、読みやすい１文、生きている文章、絵が見える文章が書けるようになる処方箋。
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成長したい人のための 「1on1」活用バイブル...
1,793円
★ 上司を成長の糧にする「1on1の受け方」決定版!
＊上司タイプ別ケーススタディ
＊自分の状態を把握する
＊1on1をやる意味
＊上司から引き出す
★ 1on1の時間を
「自分の状態を理解し、支援してもらう」
ために使う
◇◆◇ 監修者からのコメント ◇◆◇
本書は、昨今企業で多く取り入れられる上司と
...
1,793円
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7日でマスター 仕事にそのまま使える！ Ch...
1,980円
ライティング、企画・アイデア、マーケティング、就職・採用。対話型ＡＩを「頼れる相棒」にする便利なプロンプト１２０＋αを厳選。
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経営教育研究Vol.26 No.1、2（26）
2,200円
特集：ニューノーマル時代の企業経営／SDGs時代のマネジメント
実務家の“実践”報告と、研究者の“理論”研究報告により、
ニューノーマル時代における「ひとを中心にした組織マネジメント」の在り方に大きな示唆を与える。
（第26巻は1号と2号を併せた合併号となります。）
法政大学で開かれた第85回全国研究大会の
統一...
2,200円
特集：ニューノーマル時代の企業経営／SDGs時代のマネジメント
実務家の“実践”報告と、研究者の“理論”研究報告により、
ニューノーマル時代における「ひとを中心にした組織マネジメント」の在り方に大きな示唆を与える。
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式辞・挨拶を初めてやる人の本
1,100円
会社、学校関係、地域集会などあらゆるシーン、様々な立場に即応！
豊富な文例107種と充実のポイント解説で、突然の状況でもそのまま使えるスピーチ実例集。
第1章 話し上手になるコツ
第2章 結婚披露宴の挨拶
第3章 プライベートな催しでの挨拶
第4章 会社関係での挨拶
第5章 弔辞・法要の挨拶
1,100円
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第5章 弔辞・法要の挨拶
改訂版 仕事の常識基本テキスト
1,705円
就職活動を控える学生および新入社員が、身に付けておきたい仕事の常識を網羅したビジネス実務の基本テキストです。
新入社員の多くが経験するさまざまなビジネスシーンを想定し、内容に応じたワークを通じてビジネス現場未経験の学生もビジネス実務の疑似体験ができます。
1つの項目につき左右見開き4ページ、シーン(イ...
1,705円
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【POD】あらゆることが好転していくご挨拶の...
2,750円
本書には、著者や、著者の古巣のリッツ・カールトンをはじめ、挨拶の力を活用して、
成功を収めているさまざまな企業や個人が登場します。
挨拶は、もちろんマナーとして大切なものですが、そうした次元を超えた、
人や会社の将来を大きく左右する力を持っています。
本書で紹介する、ご挨拶の力を使う方法によ...
2,750円
本書には、著者や、著者の古巣のリッツ・カールトンをはじめ、挨拶の力を活用して、
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2024 新入社員基礎講座
1,430円
発行以来30余年、数万社の企業の新入社員教育に採用されてまいりました「新入社員基礎講座」。初めて社会に出る新卒の新入社員に向けて、仕事の進め方、効率的な働き方、ビジネスマナーの習得、将来に向けたプランニングなどを、イラストを交え、わかりやすく伝えます。
新入社員が1年間携帯し、繰り返し確認できるよう...
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社員の能力を120％引き出す研修講師32選
1,980円
第一線で活躍する実力派講師が自らプレゼン！講師自身が考え方・研修内容を語ることで、研修で重要視されている“今どき”のテーマがわかる。講師の「専門性」「人となり」が伝わる。最高の講師が見つかる。「研修担当者」必携のサポートブック。
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男性の繊細で気高くてやさしい「お気持ち」...
2,178円
【推薦】竹田ダニエルさん（Z世代ライター・研究者）
男社会がバカバカしいと感じるのは、自分だけじゃなかった──
アホらしい世の中を生き残るための爆笑処世術
＊ ＊ ＊
★アイディアを盗まれたら「私が言いたかったことを明瞭にしてくれたのね」と返しましょう！
★キーボードは強めに叩きましょう。うるさいほど「...
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未来をつくる人と組織の経営戦略
2,200円
最大の差別化は、「人への投資」である
「人的資本経営」をドライブする次世代リーダーの養成機関、
「企業内ビジネススクール」！
企業における人材育成の新しいステージが始まった。人材が競争優位性の決め手となる「人的資本経営」の時代では、従来のOJTやOff-JT、あるいは社内研修、ビジネススクールへの派遣などの...
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部下のポテンシャルを引き出す対話 5つの極意
1,760円
部下との対話（面談）において、「部下のモチベーションを高める」「部下の業務能力を向上させる」「部下との信頼関係を構築する」--これらは部下を育成し、組織の目標を達成するために欠かすことのできない上司としての責務です。一方で、「部下との意思疎通がうまくいかず、部下を育てることができない」「上司として...
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