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1,540円ウチの会社はイイ人ばかり。給料も悪くない。それなりに安定もしている。それなのに、今月もまた若手社員が辞めてしまったーー。どうすれば飄々とした「イマドキの若者」のやる気を引き出し、活かすことができるのか? マネージャー、人事、指導担当者に向けた、Z世代・ミレニアル世代のトリセツ。 ○第1章若者を育てる...

部下は動かすな。

1,650円「部下が主体的に動いてくれない」「チームがうまくいかない」と嘆くリーダーは多い。鍵となるのは「部下を動かそう、組織を変えようとするのではなく、リーダー自身が変わること」。「うまく伝えて人を動かす」ではなく「このリーダーのためなら動ける」というチームが一番強い。そのための方法こそ著者が研修で伝え...

日本型人材育成の有効性を評価する

4,400円日仏企業の人材育成について、両国企業へのインタビュー調査により、どのように違いがあり、その違いはどのように生まれているか、また強みや課題は何かを明らかにしている。

MBAと日本的経営

3,080円コロナ禍直前の実態調査によって、海外MBA派遣制度の変遷・実態・構造を明らかにする。また、海外MBA派遣をしない企業が、派遣をしない理由，派遣を廃止した理由をも探った。加えて、アメリカのオンラインMBAの事例を紹介することで、海外MBA派遣制度のコロナ禍後の再生の方向を示す。日本企業におけるグローバルな...

新しい生活様式・働き方対応　ビジネスマナ...

2,970円本書は、大きく様変わりしたビジネス環境をふまえ、最新ビジネスマナーのポイントを100問のQ＆Aにまとめたものです。オフィス出勤、在宅勤務、顧客対応、会食・冠婚葬祭など、様々なシーンに対応し、リモートワークやオンラインでの会議・商談をスムーズに進めるコツも紹介しています。

社員ハンドブック（2022年度版）

1,320円

辞めない社員の育て方

1,980円薬膳専門料理店主で大学教授、元小学校長。自身、遠回りの人生だった型破り教育者が教える、愉しみながら自ら動き出す社員育成法。

経営教育研究vol.25-no.1

2,200円特集:イノベーションと経営の新潮流実際の経営においてすでに多く活用されている情報技術を分析するデータサイエンスと革新的な経営を促進するために多様で相互関連的関係性を構築するオープン・イノベーションに焦点を当て、「イノベーションと経営の新潮流─データサイエンスとオープン・イノベーション─」のテーマ...

伝わる仕組み

1,650円ちょっとした工夫で大違い。27年の経験で培った実践メソッドが1冊に。メッセージはうす味に。心を摑む極意は「生ハムメロン」。慌てたときはリフレイン。緊張は迎えに行けばいいーー。「言葉が響く」「心に届く」と話題のベテランアナウンサーが日常会話や会議、プレゼンなど、さまざまな場面を念頭に、日々心掛けている...

シチュエーションで学ぶおとなの敬語300

999円日常生活において重要な役割を担う敬語ですが、「とっさの場面で適切な言葉が出てこなくて焦ったことがある」という人は多いのではないでしょうか。生活に根ざした言葉づかいを本当の意味で習得するには、何度も使うことで覚えていくしかありません。そこで本書では、できる限り普段の生活に近い形で敬語を習得できるよ...

DX人材の育て方ビジネス発想を持った上流エ...

2,200円「データ」×「デジタル」でビジネスの仕掛けを考えられる人材を確保する。人材育成の現状や具体的な育成方法、ＤＸ人材の活用フェーズや求められるスキルまで詳細解説。

企業内訓練校の教育システム

4,180円ものづくり優良企業の人材育成を支える企業内訓練校。訓練校が生産現場と連携して展開する訓練生・指導員双方を成長させる共育（ともいく）のメカニズムを解明。序章　企業内訓練校へのアプローチ第1章　企業内訓練校の存在意義と人材育成の構造第2章　養成工制度の展開と役割第3章　企業内訓練校の教育システム第...