外国人留学生のための就職活動テキスト 第2版
2,420円 日本流の就職活動テクニック&内定がもらえる日本語。1冊で両方マスターできる!
最新最強のエントリーシート・自己PR・志望...
1,320円 就職活動でアピール度の高い自己PRや志望動機を書き、履歴書やエントリーシート等の第一関門をクリアするための実践的必勝実例集。 就活生のエントリーシート・履歴書を添削指導し、内定を勝ち取る成功実例180と、履歴書の項目別記入例162を収載。 志望動機の実例も業界別に紹介。 “自分らしさ”で勝負する文章のコツを大...
最新最強のSPIクリア問題集 '26年版
1,430円 「基礎能力検査」で高得点をとって、就職試験を突破するためにおさえておきたい最良の一冊。 非言語能力問題、言語能力問題の解き方のポイントと、性格検査の対策ポイントやテストセンター・WEBテスティングについての情報を詳しく収載。 集合から推論、確率、図表の読み取りまで、頻出ジャンルをしっかり網羅。本試験感...
就職活動が面白いほどうまくいく 確実内定 ...
1,760円 【全体像とやるべきことが、この1冊ですぐわかる!】 〈学生目線で知りたいこと〉〈企業側の本音〉の両方を詳細に紹介しているからこそ、「安心して就活できた」の声、続々! X 7万フォロワー・元外資系マーケターが、就活の知識・ふるまい・対策のすべてを凝縮。基礎知識・自己分析・ES・インターン・GD・面接対策まで...
採用面接論
4,290円 そもそも人材採用の面接で分かることとは何か。面接が正統性を持つ評価につながる方法とは何か。1980年代までを支配した「面接無意味論」を脱し、20世紀後半から今世紀に至るまでに、面接が意味ある方法へと進化した背景には何があったのか。構造化面接法、面接者配置法、知的能力やパーソナリティを含む非認知的特性の...
生涯収入を最大化する「就活の技法」
1,760円 究極の売り手市場の中、どの会社を就職先に選べればいいのか悩んでいる就活生。大学生の新卒入社3年以内の離職率が30%超の原因は、正しい手順で行わずに何となく就活をしてしまったため。正しい手順=生涯収入を最大化させる就活、として特に重要な「マインドセット」「就活先の選択」「内定ゲット対策」により、就活生...
これで採用はうまくいく ほしい人材を集め...
1,760円 ☆☆☆1,000社以上の採用支援実績を誇る人事コンサルタントが教える☆☆☆ ☆☆☆「集める」「見抜く」「口説く」ための「攻めの採用術」を大公開!☆☆☆ 「どんなに頑張っても、わが社には優秀な人材がぜんぜん来てくれない」 「理想の人材を見つけ、一生懸命口説いても、結局逃げられてしまう」 ーーご存じの通り、今の日本は未...
新版 弁護士・法務人材 就職・転職のすべ...
4,070円 法律事務所への就職・転職、企業内の法務部への就職・転職を考えている弁護士、司法修習生のために、キャリアを構築していくにあたって知っておくべき知識やノウハウを豊富に掲載。また、キャリアパスも整理して、転職活動に動き出すべき効果的なタイミングなども説明。 ○「大手法律事務所」「外資系法律事務所」「中堅...
就活必修!1週間でできる自己分析2026
1,430円 自己分析が、これからの人生の指針になる! 1日1テーマずつ、ワークシートに書きこんでいく7日間プログラムで自分を深掘り! どんな企業、職種をめざすのか、自分のことを知らなければ、考えることはできません。つまり就職活動の第一歩は「自分を知る=自己分析する」ことから。まずは就活の「核」をしっかりつくるこ...
スピード攻略Webテスト 玉手箱 '26年版
1,210円 採用テストの中でも多くの企業で採用されている「玉手箱」について、わかりやすく解説。 1日目・2日目で、例題や練習問題で出題のポイントや解き方を身につけ、3日目では本番を想定した「実力模試」にチャレンジ。「最短3日」で対策できる。 「実力模試」は、別冊の解答・解説を用意。 答え・ポイントを隠せる赤シート付...
小さな会社の外国人雇用 はじめに読む本
2,640円 ★新設された「育成就労制度」にも対応! ★人手不足に悩む経営者にぜひ読んでほしい1冊! 「仕事はあるが、その仕事をこなせるだけの人数が足りていない…」「ハローワークなどで募集をかけても人が来ない…」「賃金を上げても若い人は応募してこない…」。特に中小企業や地方に拠点を構えている企業などは、人材を確保する...
改訂版 採用力検定®公式テキスト
2,420円 【2019年度に開始された『採用力検定』の公式テキストが、4年ぶりに改訂】 「求人に応募がない」「欲しい人材が得られない」 「選考中によく辞退される」「採用しても定着してくれない」… このような問題に悩む採用担当者は少なくないでしょう。 こうした問題を解決していくためには、採用に関する適切な知識、人材や...
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