部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ
2,200円
弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。
2,200円
弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。
異質なモノをかけ合わせ、新たなビジネ...
1,980円
「編集」は、ビジネスにこそ必要だ！
モノがあふれた時代、新たな価値を生み出す手法として注目を集める「編集」。
NewsPicks初代編集長を務めた佐々木紀彦が、17年間の編集者としての経験をもとに体系化した「編集思考」は選ぶ・つなげる・届ける・深めるの4つのステップからなる。斬新なイノベーションを生み出したい...
1,980円
「編集」は、ビジネスにこそ必要だ！
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他者と働く──「わかりあえなさ」から始める...
1,980円
【HRアワード2020 書籍部門 最優秀賞受賞】
9万部突破のロングセラー
あらゆる組織において、「わかりあえないこと」は障害ではない。むしろすべての始まりである──。
忖度、対立、抑圧……ノウハウが通用しない問題を突破する、あらゆる人間関係に効く対話の教科書。
いま名だたる企業がこぞってメンタリングを熱望する...
1,980円
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「データと対話」で職場を変える技術 サーベ...
2,145円
チームや組織を変えたい現場マネジャー、人事担当者必読！
職場の雰囲気も成果も劇的に変わる「組織開発の教科書」！
近年、注目を浴びているHRテックなどの職場の最新技術。
しかし、現場では、
「忙しいのにアンケートばかり答えさせられてうんざり！」
「最新のHRテックを導入したけど現場に活かされていない」
とい...
2,145円
チームや組織を変えたい現場マネジャー、人事担当者必読！
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年商10億円ビジネスを実現する、最速成長サ...
1,760円
「組織を機能させたい」そして「現場を離れ、経営に専念したい」、その結果「もっと早く事業を成長させたい」と本気で挑む社長の『組織づくり』のための実務書。
1,760円
「組織を機能させたい」そして「現場を離れ、経営に専念したい」、その結果「もっと早く事業を成長させたい」と本気で挑む社長の『組織づくり』のための実務書。
懲戒処分の基本と実務
3,300円
懲戒処分の法的性格や手続等の基本を概観し、ハラスメント、業務命令違反、社内不正等が懲戒処分に該当するか、懲戒の種類と程度はどう選択するかを裁判例を基に丁寧に解説。
3,300円
懲戒処分の法的性格や手続等の基本を概観し、ハラスメント、業務命令違反、社内不正等が懲戒処分に該当するか、懲戒の種類と程度はどう選択するかを裁判例を基に丁寧に解説。
VISUAL DOING
2,860円
『Graphic Recorder -議論を可視化するグラフィックレコーディングの教科書』著者、清水淳子氏推薦！
視覚的な思考法（ビジュアルシンキング）には、複雑な問題をクリアにし、コミュニケーションを円滑にし、働く人々のエンパワーメントを促す力があります。また、言葉に寄らないビジュアルコミュニケーションは、立場...
2,860円
『Graphic Recorder -議論を可視化するグラフィックレコーディングの教科書』著者、清水淳子氏推薦！
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病まない組織のつくり方 --他人事を自分事...
1,958円
本書では、組織の運営に悩む人を対象に、MITのダニエル・キム教授が提唱した「組織の成功循環モデル」（組織を見る際の4つの質〔関係の質、思考の質、行動の質、結果の質〕それぞれに因果関係を伴った循環を基本とし、それをうまく回すことで成功〔グッドサイクル〕に導こうとする考え方）をベースに、著者の経験と現時...
1,958円
本書では、組織の運営に悩む人を対象に、MITのダニエル・キム教授が提唱した「組織の成功循環モデル」（組織を見る際の4つの質〔関係の質、思考の質、行動の質、結果の質〕それぞれに因果関係を伴った循環を基本とし、それをうまく回すことで成功〔グッドサイクル〕に導こうとする考え方）をベースに、著者の経験と現時...
部下と自分の成長が加速する コーチングノー...
1,870円
“目標達成を優先しすぎて部下育成ができていない”“マネジメントに時間を割きすぎて自分の業務が滞っている”“部下とのコミュニケーション方法がわからない”…１回３分間の対話で、行動が変わる。書き込みながらマネジメントの悩みを解決。
1,870円
“目標達成を優先しすぎて部下育成ができていない”“マネジメントに時間を割きすぎて自分の業務が滞っている”“部下とのコミュニケーション方法がわからない”…１回３分間の対話で、行動が変わる。書き込みながらマネジメントの悩みを解決。
ケーススタディグローバルHRM（人的資源管理）
2,970円
グローバルHRM（人的資源管理）のリーディングカンパニーとしてブリヂストン、YKK、日立製作所、資生堂、パナソニック、ナブテスコ、ヤマト運輸、加賀屋の実践を解説。
2,970円
グローバルHRM（人的資源管理）のリーディングカンパニーとしてブリヂストン、YKK、日立製作所、資生堂、パナソニック、ナブテスコ、ヤマト運輸、加賀屋の実践を解説。
まんがで身につく「 伝える力」
1,320円
200万部突破！コミュニケーション力を身につけたいと思ったら、最初に読んだほうがいい決定版の一冊、『伝える力』（PHPビジネス新書）がまんがになりました。
【ストーリー】「うぐいすレストラン」の入社2年目、牧小春は、広報部への異動を命じられる。小春はオウンドメディア（自社でつくるメディア）であるインター...
1,320円
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一瞬で「信頼される人」になる！できる大人...
1,100円
まわりから好感を持たれ、信頼される人は、こう「言い換え」る。
例1）「笑顔がステキ！」より「元気もらえる！」事実だけでなく影響に踏み込む
例2）「ドンマイ！」より「ナイストライ！」プラスのことの引き寄せを起こす言い換え
例3）「また失敗した！」を「また成長した！」に。全ての失敗はチャレンジの証し！
仕事...
1,100円
まわりから好感を持たれ、信頼される人は、こう「言い換え」る。
例1）「笑顔がステキ！」より「元気もらえる！」事実だけでなく影響に踏み込む
例2）「ドンマイ！」より「ナイストライ！」プラスのことの引き寄せを起こす言い換え
例3）「また失敗した！」を「また成長した！」に。全ての失敗はチャレンジの証し！
仕事...