上司の鬼31則ノート
1,430円
挨拶ひとつとっても、厳しい人ほど部下は成長する。怒れない、叱れない、指導しない上司は部下に興味がないだけだ。
1,430円
挨拶ひとつとっても、厳しい人ほど部下は成長する。怒れない、叱れない、指導しない上司は部下に興味がないだけだ。
会社の老化は止められない
1,650円
『「地頭力」を鍛える』（東洋経済新報社）の細谷功の最新刊！！
会社は人間と同様、生まれた瞬間から老化の一途をたどり、決して若返ることはない。
老化がはじまると、定例会議やルールが増え、スタンプラリー（承認印回覧）が始まる。
見えない未来よりも、わかりやすいコストやリスクばかりが論じられる。
折衷案と...
1,650円
『「地頭力」を鍛える』（東洋経済新報社）の細谷功の最新刊！！
会社は人間と同様、生まれた瞬間から老化の一途をたどり、決して若返ることはない。
老化がはじまると、定例会議やルールが増え、スタンプラリー（承認印回覧）が始まる。
見えない未来よりも、わかりやすいコストやリスクばかりが論じられる。
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経営組織論第2版
2,640円
経営組織の特徴や基礎概念・構造と、組織運営の基本的テーマを明確にし、組織が抱える現代的課題と政策について理解できるよう解説。
2,640円
経営組織の特徴や基礎概念・構造と、組織運営の基本的テーマを明確にし、組織が抱える現代的課題と政策について理解できるよう解説。
これだけ！ Hou Ren Sou（報連相）
1,540円
チームの風とおしがよくなり、一回りも二回りも大きな成果がついてくるーその秘密は報連相にあった！？報告・連絡・相談の“しくみ”を整えれば、確実にチームの評価は右肩上がり。地味だけど役立つツボ。
1,540円
チームの風とおしがよくなり、一回りも二回りも大きな成果がついてくるーその秘密は報連相にあった！？報告・連絡・相談の“しくみ”を整えれば、確実にチームの評価は右肩上がり。地味だけど役立つツボ。
実践ファシリテーション技法
1,320円
◇「何ができるか」「どうやればよいのか」
◇チームの思いを紡ぎ、戦略化する
◇現場の力をとことん引き出す
ファシリテーションとは、人と人との相互作用を高め、問題解決、課題達成、合意形成、アイデア創造、組織活性化、教育学習、変革などを支援・促進していく働きです。組織のパワーを引き出し、すぐれた成果と...
1,320円
◇「何ができるか」「どうやればよいのか」
◇チームの思いを紡ぎ、戦略化する
◇現場の力をとことん引き出す
ファシリテーションとは、人と人との相互作用を高め、問題解決、課題達成、合意形成、アイデア創造、組織活性化、教育学習、変革などを支援・促進していく働きです。組織のパワーを引き出し、すぐれた成果と...
安全を支える組織力
1,650円
1,650円
結果をだすリーダーしか知らない20の方法
1,430円
売上１０００億円企業のたたき上げ創業者×ヨコハマの借金１兆円削減の若手政治家、異色リーダーの意外な共通点。
1,430円
売上１０００億円企業のたたき上げ創業者×ヨコハマの借金１兆円削減の若手政治家、異色リーダーの意外な共通点。
組織論レビュー（1）
3,300円
グローバル化・専門家化などが進む中で重要性の増す組織・スタッフ管理などのイシューをピックアップ。関連分野も含めたこれまでの研究成果を、新進気鋭の研究者たちがコンパクトに整理。
3,300円
グローバル化・専門家化などが進む中で重要性の増す組織・スタッフ管理などのイシューをピックアップ。関連分野も含めたこれまでの研究成果を、新進気鋭の研究者たちがコンパクトに整理。
組織論レビュー（2）
3,300円
組織アイデンティティや組織変革など、変化の激しい現代ならではの重要イシューをピックアップ。関連分野も含めたこれまでの研究成果を、新進気鋭の研究者たちがコンパクトに整理。
3,300円
組織アイデンティティや組織変革など、変化の激しい現代ならではの重要イシューをピックアップ。関連分野も含めたこれまでの研究成果を、新進気鋭の研究者たちがコンパクトに整理。
管理職に贈る100のメッセージ
1,540円
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信頼されるリーダーへの道
1,650円
愛・心・公、今求められるリーダー象とは…。
1,650円
愛・心・公、今求められるリーダー象とは…。
リーダーは誰だ？
1,650円
システムアシストの社長・吉沢は悩んでいた。後継者にふさわしいのは、いったい誰か？敏腕コンサルタント安藤を迎え、急展開を迎える次期リーダー選び。選ばれたのは、意外な“あの人”だったー。１０のストーリーでわかる「リーダーの条件」。今いちばん痛快なビジネス小説！
1,650円
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