楽天ブックスSAGASU

918円

1,922円本書は、社会・組織・人間の「共生と創造」をキーワードとして、生命モデルに基づくホロニック組織の構築と、組織を支える人材開発について述べたものである。組織の原理、組織構造と機能、組織の活性化、組織の成長と永続という組織の基本テーマについて、その考え方と手法を事例とともに紹介している。

柔構造組織パラダイム序説

3,850円柔軟な有機的作業組織そして、フラットな管理組織。今、変わりつつある日本企業の組織構造上の変化を調査し、内外の理論を検討し、新しい概念を抽出。不透明かつ変化しつつある日本の企業経営の動向を体系的に解き、将来を展望する力作。

職務に対応した組織と人事制度のリストラ

1,388円組織づくりと賃金・評価制度。組織構造の諸タイプと作り方。目標達成管理と適材適所システム。具体的な業務から必要機能をとらえる。賃金管理の考え方と方法。職務に即して行う人事評価。

組織のトラブル発生図式

3,300円

創造・戦略型リーダーの育成

1,922円猛烈型・調整型管理者はもういらない。研修によるこれからの管理者育成策を具体例を用いて解説する。

組織の人間行動

3,520円本書は、組織行動論に関する基本的なテキストである。組織行動論は組織の中の人間行動に関する１つの理論体系であり、その歴史は古い。本書は欧米で普及している多くのテキストを検討し、章立てや記述の内容ができるだけ偏りのないように試みた。本書によって組織行動論に関する標準的議論を一応全てカバーできる。

組織化技能への接近

2,750円

ミドルパワー復活のすすめ

1,601円

全役付者の実戦“創益行動”

918円

QCサークルのための課題達成型QCストーリー...

2,420円本書は、課題達成型ＱＣストーリーのステップの中でも特に重要なステップである・ステップ２「課題の明確化と目標の設定」・ステップ３「方策の立案」・ステップ４「最適策の追究」の３つのステップで使うと威力を発揮する“２１の手法”について、活用手順や事例を入れながら、やさしくコンパクトに解説してある。

大競争時代の管理者

2,669円これまでの日本型マネジメントは通用しない。いま、ミドルに必要な新しいマネジメントの考え方と実践的方法を具体的に解説する。