楽天ブックスSAGASU

1,980円本当の問題を見極め、新たな可能性に気づく人・組織・社会の本質的な変化はどのように起きるのか? “未来から学ぶ"手法として世界的に注目される変容とイノベーションの理論のエッセンスを凝縮。「組織や事業の存在目的はどうすれば感知できるのか。私の知る限り、U理論は最も確かで奥深い方法論だ」--フレデリ...

経営組織

2,640円組織構成員のマネジメントを考えるミクロの視点、外部環境との関係性から構造や戦略を考えるマクロの視点の双方からエピソードを交えてバランスよくわかりやすく学ぶ。

コア・テキスト組織学習

2,860円組織が存続・発展するためには，組織の知識や価値，ルーティンを発展させる営み，「組織学習」が重要となります．組織学習は個人の学習とどう違うのか，組織学習の仕組みとはどんなものか，どうすれば組織として効果的な学習ができるのか．本書はこうした問題を考える組織学習論を体系的に解説した日本で初めての本格的...

組織の経済学

3,520円企業組織を理解するうえで欠かせないトピックを網羅した，日本発の体系的テキスト。組織の問題はどのようなメカニズムで発生するのか，問題解決のために組織をどう設計すればよいのか，組織内部の特徴はどういった違いにより生じるのかを事例を交えながら解き明かす。第1部　組織ではどのような問題が起きるのか？　第...

組織は「言葉」から変わる。　ストーリーで...

1,760円社員と会社の最高の関係のつくり方。社内外の「Ｗｈｙ？」とデータを言語化し、成果に直結する。働きがいを生みだすインナーブランディング。

リーダーとして覚えておいてほしいこと

1,430円適材適所の起用と言葉の力で幾多の選手を再生・開花させ、「野村再生工場」と呼ばれた智将による決定版リーダー論。豊富なエピソードとともに自ら体得した教訓を語る。（エピソードの一例）プロ4年目の山本樹（ヤクルト）は150キロ級のストレートを投げ込むが、ハートが弱くいまだ未勝利。私は、気持ちが楽になるような...

人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」...

1,870円どうしたら、会社は変われるのか？他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。

改訂新版　小さな会社の人を育てる人事評価...

1,760円 500社以上で導入され、中小企業で理想の組織が実現できると評価の高い「ビジョン実現型人事評価制度」。制度づくりと実践方法を3ステップで解説。各種シートのダウンローサービス付。好評ロングセラーの改訂新版。

一流の仕事の「任せ方」全技術

1,650円リーダーにとって、「任せること」には、どんな意味があると、あなたは思いますか? □任せたくても、安心して任せられる人材がいない □自分でやったほうが早いし、うまくいく □失敗がこわくて、任せられないこのような経験はないでしょうか? そんなあなたにお伝えしたいこと。それが、「任せる覚悟」です。「任...

自主経営組織のはじめ方

1,980円いまの階層型(ヒエラルキー)からティール組織に向かうとき、どうすれば「自主経営(セルフ・マネジメント)」を実現できるのか？マネジャーは「ファシリテーター」になり、ルールは「フレームワーク」に変化する! 『ティール組織』で最も取り上げられた「ビュートゾルフ」の組織づくりに関わり、大企業からスタートア...

組織変革のマネジメント

3,630円前版で取り上げた「プロセス」「意識・行動変革」というトピックに、新たに「抵抗」「チーム」という2つを加え、組織変革のマネジメントに関する知見を豊富に提供した労作。

両利きの組織をつくる

2,090円生き残りの鍵は組織カルチャーにある！　 AGC（元旭硝子）の変革事例を軸に、新規事業と既存事業を両立するための経営理論「両利きの経営」を提唱した世界的な経営学者と組織開発の第一人者が語る、組織進化の理論と実践。第1章　いま必要な組織経営論第2章　AGC、変革への挑戦ーー戦略と組織を一体として変える第...