小さな組織の「番頭」論
1,980円
多くの「リーダー論」は組織のトップリーダーを最終的に目指すものになっています。本書では「トップを目指さないリーダー」「ナンバー2のリーダー」に焦点をあてて、その役割や心構えを解き明かしています。これから組織・社会のなかで成長しようとする若手、中堅のビジネスパーソン、NPOなどの非営利組織で働く人にと...
1,980円
多くの「リーダー論」は組織のトップリーダーを最終的に目指すものになっています。本書では「トップを目指さないリーダー」「ナンバー2のリーダー」に焦点をあてて、その役割や心構えを解き明かしています。これから組織・社会のなかで成長しようとする若手、中堅のビジネスパーソン、NPOなどの非営利組織で働く人にと...
なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせる...
1,650円
スピーディーな成果を求められる現代の管理職に、リーダーに必要な6つの力の高め方を教える。理論とワークをともに紹介。
1章 耳：聴く（Listener）
2章 目：観る（Observer）
3章 口：問う（Questioner）／語る（Storyteller）
4章 手：つなぐ（Connector）
5章 足：踏み込む（Questioner）
6章 頭：考える（thin...
1,650円
スピーディーな成果を求められる現代の管理職に、リーダーに必要な6つの力の高め方を教える。理論とワークをともに紹介。
1章 耳：聴く（Listener）
2章 目：観る（Observer）
3章 口：問う（Questioner）／語る（Storyteller）
4章 手：つなぐ（Connector）
5章 足：踏み込む（Questioner）
6章 頭：考える（thin...
負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるた...
1,540円
『キリンビール高知支店の奇跡』は”奇跡”ではなかった！ 「組織の病」に悩むミドル・リーダー必読の実践書。
1,540円
『キリンビール高知支店の奇跡』は”奇跡”ではなかった！ 「組織の病」に悩むミドル・リーダー必読の実践書。
“社風”の正体
935円
☆不祥事が起こると必ず言われるのが、「社風、企業文化に問題があった」。では、社風って一体何なんだ? と問われると、なぜか明快に答えにくい。本書は、数多の文献や具体例を紹介しながら、「社風、企業文化」の正体を解き明かし、それが組織にとってどんな影響を与え、未来の企業文化はどうなっていくのかを解説する。...
935円
☆不祥事が起こると必ず言われるのが、「社風、企業文化に問題があった」。では、社風って一体何なんだ? と問われると、なぜか明快に答えにくい。本書は、数多の文献や具体例を紹介しながら、「社風、企業文化」の正体を解き明かし、それが組織にとってどんな影響を与え、未来の企業文化はどうなっていくのかを解説する。...
不確実な世界を確実に生きるーカネヴィンフ...
2,420円
2,420円
マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術
1,650円
2008年12月に刊行され、7万部を超えるヒットとなった『6時に帰るチーム術』のマンガ版。
働き方改革の流れの中で、刊行当時以上に、「残業なし」で「好業績」をあげたい、という必要性は高まっている。そこで、一人ひとりの業務の効率性を最大限まで高める、一人ひとりのモチベーションを高めるなどのアプローチが存在す...
1,650円
2008年12月に刊行され、7万部を超えるヒットとなった『6時に帰るチーム術』のマンガ版。
働き方改革の流れの中で、刊行当時以上に、「残業なし」で「好業績」をあげたい、という必要性は高まっている。そこで、一人ひとりの業務の効率性を最大限まで高める、一人ひとりのモチベーションを高めるなどのアプローチが存在す...
図解鬼速PDCA
1,408円
1,408円
人を集める技術
1,430円
経済団体、市民団体、地域ボランティア、スポーツチームー６０以上の非営利団体の役職を務めた仕掛け人が教える、明日からできる会員増強、組織再生法のすべて！！
1,430円
経済団体、市民団体、地域ボランティア、スポーツチームー６０以上の非営利団体の役職を務めた仕掛け人が教える、明日からできる会員増強、組織再生法のすべて！！
世界最高のチーム
1,650円
【社会科学/経営】チームの成果を左右する最大の要因は？ グーグルが明らかにしたのは「心理的安全性」という結論だった。心理的安全性とは「自分らしさを発揮しながらチームに参画できる」という実感のこと。チーム内の心理的安全性を高め、成果に結びつける方法を解説。
1,650円
【社会科学/経営】チームの成果を左右する最大の要因は？ グーグルが明らかにしたのは「心理的安全性」という結論だった。心理的安全性とは「自分らしさを発揮しながらチームに参画できる」という実感のこと。チーム内の心理的安全性を高め、成果に結びつける方法を解説。
リーダーは“空気”をつくれ！
1,540円
「正しい厳しさ」「適切な目標」「仕事観」「世代の違い」「権限委譲」「メンバーの納得」「相手目線」「信頼と監視」…。“空気”さえつくれば、驚くほどチームが回り始める！
1,540円
「正しい厳しさ」「適切な目標」「仕事観」「世代の違い」「権限委譲」「メンバーの納得」「相手目線」「信頼と監視」…。“空気”さえつくれば、驚くほどチームが回り始める！
対話型組織開発
5,500円
組織とは意味を形成するシステムである。なぜいま対話なのか？対話によって何が変わるか？対話をいかに行うか？組織開発のフロンティアを往く２１人の知見とビジョンを凝縮。個人と集団の可能性を信じる実践者に贈る、最前線の組織論。
5,500円
組織とは意味を形成するシステムである。なぜいま対話なのか？対話によって何が変わるか？対話をいかに行うか？組織開発のフロンティアを往く２１人の知見とビジョンを凝縮。個人と集団の可能性を信じる実践者に贈る、最前線の組織論。
最高の働きがいの創り方
1,958円
ＳＡＰ、マッキンゼーを経て学んだ、成功する経営の法則とは？流行りに流されるのではなく、本質をとらえた施策とは？あなたの職場をいますぐ変えるためのヒントが満載！
1,958円
ＳＡＰ、マッキンゼーを経て学んだ、成功する経営の法則とは？流行りに流されるのではなく、本質をとらえた施策とは？あなたの職場をいますぐ変えるためのヒントが満載！