楽天ブックスSAGASU

1,518円「なぜ、そんなことをしたのか!?」と、失敗の原因を部下に追及するのは逆効果！--自分は有能なのに部下が育たない、すべての上司へ。◎“なぜ”は部下の口を封じるだけ。　◎シコリを残す説得とやる気にさせる説得は紙一重。　◎反対意見の人の目ばかり見るな。　etc. 犯人捜しや原因追究をいくらしても、部下は育たない。ど...

図解＆事例で学ぶリーダーシップの教科書

1,518円企業・組織の大小にかかわらず、リーダーとなった限りは、リーダーシップを発揮し、チームを率い、掲げた目標を達成しなければなりません。リーダーシップを発揮する方法さえ学べば、だれでも優れたリーダーになることができます！古今東西のリーダーシップ研究の成果をもとに、リーダーシップを発揮するために役立...

「働きがいあふれる」チームのつくり方

968円「働きやすさ」を追求するから会社はダメになる！「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない！！「崩壊する職場」を立て直す処方箋。

実行の4つの規律

2,420円

「いい質問」が人を動かす

1,870円「質問」には人を動かす「力」がある！・質問するだけで、子供が急に勉強をするようになる・心理学を応用した、人に好かれる質問の仕方・強力すぎて、裁判では禁じられている誘導質問・「小さなイエス」で相手を縛る、質問金縛りの術・「仮にクエスチョン」で本音を引き出す・質問で、自分の人生を思い通りに変え...

中間管理職の教科書

1,650円カッコいいリーダー論じゃない、うまく協働していくための知恵。「ギスギスした職場」を変えるＱ＆Ａ。「板挟み」状態でしんどいリーダーのためのムリなく人を動かすコツ。

自分の頭で考えて動く部下の育て方

1,518円農林水産省10 大トピックス受賞の著者による科学的マネジメント「指示待ち部下」から「ほっといても成果を上げる部下」に育てる「教えない」育成塾！必死で教えているのに、部下がなかなか育たない。そんなあなたに知ってほしい「教えない」育成法。自分は何もしなくても、勝手にまわりが動いてくれるようにな...

品格を磨く

1,650円ザ・リッツ・カールトン・ホテル日本支社長をはじめ、３５年間のホテルマン人生のなかでの、数多くの経営者、ビジネスパーソンとの出会いから学んできたリーダーの役割、組織の在り方を「品格」という切り口から考える。

女性管理職の教科書

1,650円完璧じゃなくても大丈夫。“自分らしいリーダーシップ”を発揮しよう！働く女性が、つい１人で抱えがちな悩みや思い込みをすっきり解消！リーダーの仕事が楽しくなるヒント。

マネジャー育成講座

1,980円マネジャーの最大の責務は、企業のリソースである「ヒト」の持つ力や可能性を引き出すよう工夫して業績をあげることですが、だからといって強制的に部下たちを働かせるばかりでは、磨耗してしまいます。　日本の企業は、「失われた20年」のなかで、若手人材の採用を抑えた企業も多く、職場のなかで後輩の面倒をみる経験...

マネジャーの最も大切な仕事

2,090円３業界、７企業、２６チームへの１万２０００の日記調査から、「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。しかし、６６９人のマネジャーへの調査で衝撃の事実が明らかに。「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか５％だったー。私たちは、マネジメン...

ザ・チームワーク

1,540円チームワークで何よりも大切なのは一人ひとりが「強くて優しい“個”」として助け合うこと。能力の差、性格の違い、仕事に対する考え方ータイプの異なる部下が互いに助けあえる理想のチームのつくり方。