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退職金規程と積立制度改訂4版
2,200円
【主な内容】 第1章 制度疲労を起こしてきた退職金制度 第2章 退職金制度の捉え方 第3章 退職金規程の重要項目 第4章 退職金積立制度 第5章 退職金制度設計の前提 第6章 退職金制度見直しの行程 第7章 退職金制度と税・社会保険料
課長・部長のための人材育成の基本
1,738円
課長・部長向けに人材育成の基本を解説する入門書です。 実践的リーダーシップ理論や、 現場レベルの悩みに対応したトラブルシューティング、 部下のやる気を引き出すモチベーションコントロールまで、 人災育成に必要な知識とアドバイスを1冊にまとめました。 MBAなどで教えるアカデミックな知識と、 現場だか...
もう話のネタに困らない朝礼上達BOOK
1,210円
元気な社会は朝礼をやっている!そのまま使える名言、雑学、月別トピック満載!たった3分で職場がイキイキ・ワクワク!
「敬語」と「マナー」は一緒に覚えるとうま...
1,100円
たとえば名刺交換。きちんとした敬語で挨拶できても、渡し方がマナー違反なら、せっかくの敬語もムダになってしまいます。「言葉」と「作法」は2つで1セット。両方できてこそ信頼を得ることができるのです。初対面、打ち合わせ、お詫び、お断り・・・など、おさえておきたい「敬語」と「マナー」を場面別に解説した、で...
【新版】小さな会社★儲けのルール
1,870円
14年以上ロングセラーを続ける 中小企業のためのバイブルをリニューアル 2002年の初版から14年、12万部を突破したロングセラーを、 30ページ以上増補、内容当時の成功事例を最新版にして新版として刊行。 ランチェスター法則とは、中小・零細企業が生き残るための戦略。 戦略と戦術の違いを知り、商品・客層・エリアを...
中小企業の「人事評価・賃金制度」つくり方...
2,200円
御社の人事評価・賃金制度は「この会社で長く頑張っても大丈夫だ」と社員に思ってもらえる内容になっているでしょうか?「求人を出せばヒトが集まる時代」は終わり、今後は出口の見えない「人材難の時代」になるのは確実。本書で紹介した10ステップをしっかり押さえて、会社と社員を成長させる「人事制度」をつくりま...
仕事は人間関係が9割
1,408円
伝え方・聴き方を磨けばどんな人とでも仕事ができるようになる!10年間で6000件のカウンセリング実績にもとづいた、産業カウンセラーが教える信頼関係のつくり方。本音を言い合えると、もっとシンプルに働ける。
職場の問題地図
1,628円
職場にありがちな問題は、なぜ起こる?原因を図解で示しつつ、解決策を教えます。
海外勤務が決まったらすぐ読む本
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語学習得から現地での立ち居振る舞い、リスク管理まで。即、結果が出せる鉄則28。海外仕様の思考枠(図解例)、個人のサバイバル力を養う9ステップ、海外で成功する実践「7カ条」付き。
社員が成長し業績が向上する人事制度
14,850円
3店舗の魚屋“5K職場”が年商175億円(1部上場)となった原動力を初公開ー
アルバイト・パート[採用・育成]入門
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大手7社/2.5万人に調査!!現場で集めた声×経験・勘・度胸に頼らない人材育成の理論。「どうすればアルバイト・パートを効率よく採用できるか」「どうすれば一人前の人材に育てられるのか」に科学的にフォーカスした「店長・マネジャーのための教科書」の“決定版”。
ヒト・仕事・職場のマネジメント
3,300円
バブル崩壊後、日本の経営は「雇用重視」「株主重視」に揺れ、経団連報告書「新時代の『日本的経営』」以降は、雇用形態の多様化、成果主義など米国流の人的資源管理の流れが強まった。リーマン・ショック以後は、派遣、非正規雇用の問題が顕在化し、日本の労務管理の変容は複雑な様相を呈している。本書はそうした課題...
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